Кингисеппский район ожидает знаковое событие – с 1 сентября 2022 года у кингисеппцев появится возможность получать высшее технологическое образование, не уезжая из родного города.
О важнейшем совместном образовательном проекте Фонда Андрея Мельниченко, компании «ЕвроХим» и Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета) «Восточному берегу» рассказал заместитель исполнительного директора, начальник управления по работе с персоналом ООО «ПГ «Фосфорит» Петр Иванович Кравцов.
Новые производства требуют персонала
– Вы прекрасно знаете о том, что производственная площадка в Кингисеппе, на которой располагается компания «ЕвроХим», бурно развивается, так же как и весь Кингисеппский район – от порта в Усть-Луге до ряда других крупных производств. «Фосфорит» успешно работает, выпуская в год более 1 млн тонн готовой и, в основном, экспортируемой продукции. Недавно запущенный цех аммиака ежегодно производит порядка 1 млн тонн аммиака, и в настоящее время ударными темпами идет строительство еще одного цеха аммиака. И если первый цех отправлял продукцию преимущественно предприятиям компании «ЕвроХим», то аммиак из нового цеха пойдет на производство карбамида, которое планируется запустить в 2023 году, и будет производить 2,5 млн тонн карбамида в год.
Объемы кингисеппской площадки растут быстро, уже ведутся проектные работы по строительству метанолового завода. Он будет располагаться рядом с цехом кормовых обесфторенных фосфатов, объем выпускаемой продукции у него запланирован тоже очень большой.
Естественно, все эти новые производства требуют персонала. Кингисепп не такой большой, чтобы обеспечить все вновь строящиеся объекты персоналом, они еще не запущены, а мы уже испытываем дефицит кадров. Нам приходится привозить работников (подчеркну, что у нас организована бесплатная развозка) из Ивангорода, из Сланцев, прорабатываем вопрос о том, чтобы подключить Волосово.
Кроме того, в настоящий момент мы строим свой терминал в Усть-Луге, где персонал также необходим, поэтому сегодня наша основная задача – привлечь не только людей со стороны, но и работать на перспективу на уровне школ, ссузов, вузов.
Колледж готовит мастеров рабочих специальностей
– Компания «ЕвроХим», совместно с Фондом Андрея Мельниченко, ведет активную работу с кингисеппскими школами, и первый же год такой работы позволил нам создать ЕвроХим-классы Фонда Андрея Мельниченко на базе КСОШ № 1, где ребята проходят расширенную подготовку по математике, физике и химии. Эти ученики «заточены» на получение системных знаний в сфере естественных наук и дальнейшее обучение в ссузах и вузах по программам, в рамках которых ведется подготовка специалистов-химиков.
После 9-го класса многие планируют поступать в Кингисеппский колледж технологии и сервиса, а окончившие 11 классов пойдут в вузы учиться именно по химической специальности, чтобы вернуться сюда и работать на наших площадках.
С момента образования «Фосфорита» у нас тесные отношения с колледжем, который когда-то назывался профессионально-техническим училищем. Лишь в 90-е годы прошлого века это сотрудничество было «поставлено на паузу», после чего возобновилось, и весьма активно. Директор колледжа, Ванда Чеславовна Рождественская, поддерживает все наши начинания.
Колледж готовит группы аппаратчиков, слесарей-ремонтников, электриков и КИПовцев – как раз по тем специальностям, которые востребованы на наших производствах. У нас заключены договоры с ребятами, которые учатся в этих группах, мы оплачиваем им стипендию и питание, во время практики они приходят и работают в цехах «Фосфорита», на новом производстве аммиака, и мы надеемся, что, получив среднее специальное образование, они продолжат работу у нас.
Единственная проблема заключается в том, что, отучившись, мальчики уходят в армию. Но с теми, кто пришел к нам после колледжа, мы заключаем договоры, гарантирующие, что после возвращения из армии они будут трудоустроены.
Кроме того, при ККТиС, для его выпускников и всех, кто сдал ЕГЭ, второй год работают курсы подготовки к получению высшего образования на базе Ивановского государственного химико-технологического университета.
«Техноложка» откроет двери и в Кингисеппе
– В прежние времена у нас была налажена работа с определенными высшими учебными заведениями, и каждый год приезжало пятнадцать-двадцать выпускников из Иваново, Казани и Санкт-Петербурга. Сейчас география в этом плане значительно расширяется: мы работаем практически со всеми вузами России, и в этом году планируем принять выпускников не только из близлежащих вузов, но и из-за Урала.
Кроме того, мы подписали соглашение с Санкт-Петербургским государственным технологическим институтом (техническим университетом) о том, что на базе колледжа и нашего учебного центра в сентябре будем набирать ребят, успешно сдавших ЕГЭ, на дневную форму обучения в данном вузе.
Вуз также заинтересован, чтобы в Кингисеппе было открыто их представительство. Тем более, что много выпускников технологического института занимает на «Фосфорите» руководящие должности – это исполнительный директор, директор по производству, директор по техническому развитию и другие, кто закончил «Техноложку» и сегодня успешно руководит предприятием, выпускающим минеральные удобрения.
В соответствии со спецификой производства, нам нужны химики-технологи, и именно профильные кафедры будут здесь преподавать и готовить специалистов.
Закуплено оборудование в Кингисеппский колледж технологии и сервиса для мастерской, где будут обучаться будущие слесари КИПиА, а правительство Ленобласти выделило деньги на ее ремонт.
Осенью начнутся занятия в Центре детского научного и инженерно-технического творчества, созданном при поддержке Фонда Андрея Мельниченко и «ЕвроХима». В нем кингисеппские школьники смогут совершенно бесплатно получить глубокие знания в области химии, физики, математики и робототехники по программам дополнительного образования. Для этого создаются все необходимые условия: в марте начнут свою работу химическая и физическая лаборатории, оснащенные самым современным оборудованием, к обучению будут привлечены лучшие педагоги.
Родителям выпускников на заметку
– Мы ведем обширную агитацию, чтобы выпускники всех без исключения школ Кингисеппского района подавали заявления на поступление в технологический вуз, тем более, что они останутся с родителями, им не надо будет никуда уезжать и переселяться в общежитие. Мы уже провели разъяснительную работу с директорами и учащимися 11-х классов, в феврале мы снова проведем цикл встреч с будущими выпускниками всех школ, чтобы как можно больше ребят узнали о возможности получения очного высшего технического образования в Кингисеппе.
Плюс мы сегодня ведем работу по набору ребят на подготовительные курсы для успешной сдачи ЕГЭ, заниматься с ними будут преподаватели из СПбГТИ(ТУ).
Для обучения в самом вузе планируется принять шесть студенческих групп по 25 человек – всего около 150 человек. В этом году в Кингисеппе будет около 250 выпускников из семи школ, также работа ведется во всех школах нашего района, в Сланцах, Волосово и в Сосновом Бору. Если будет необходимость, организуем доставку учащихся при поддержке комитета по образованию.
Для приема на работу в компанию «ЕвроХим» не нужно заканчивать магистратуру или, тем более, аспирантуру. Мы считаем, что человек, за четыре года получивший диплом бакалавра, имеет законченное высшее образование. Такого выпускника вуза мы принимаем на работу в статусе молодого специалиста.
Молодым специалистам – на «ЕвроХим» дорога
– Молодым специалистом работник компании считается в течение первых трех лет трудовой деятельности. У нас создана обширная программа для молодых специалистов. Мы доплачиваем «подъемные», покрываем расходы на дорогу и частично – на съем жилья (компенсируем высокую аренду). Ребята едут к нам с удовольствием, особенно из Иваново и Казани, а теперь еще из Кузбасса и Кемерово, и добиваются успехов.
Активная работа ведется и благотворительным Фондом Андрея Мельниченко: это работа с детьми в «Кванториуме»и Центре детского научного и инженерно-технического творчества, дистанционная олимпиадная подготовка школьников города, работа с колледжем, СПбГТИ (ТУ) и многое другое.
Новые производства потребуют около тысячи человек дополнительного персонала. Чтобы привлечь молодежь, мы приступили к программе строительства жилья, хотя с 90-х годов, практически 25 лет, не возобновляли ее. Три года назад построили дом на улице Воскова на 193 квартиры, где заселены работники «Фосфорита», «ЕвроХим – Северо-Запада» и «Кингисепп-Ремстройсервиса». Также мы купили еще два дома по улице Иванова, это еще 183 квартиры, – и программа продолжает работать.
Есть договоренность о приобретении 42 квартир, земельных участков, и о расширении строительства жилья в Ивангороде. Также, совместно с администрацией Кингисеппского района и губернатором Ленинградской области, прорабатываем эти вопросы в Кингисеппе, поскольку количество населения, которое есть на сегодня в городе, не покрывает потребности в рабочей силе в полном объеме.
А в ближайшие четыре-пять лет нам необходимо обеспечить персоналом вновь строящиеся масштабные производства, и я полагаю эту задачу выполнимой.
А. Ульянова