Представители МХК «ЕвроХим» – «Фосфорита», аммиачного завода, предприятия «Кингисепп-ремстройсервис», а также профильного учебного заведения – Кингисеппского колледжа технологии и сервиса (ККТиС) на встрече с гимназистами настроили компас маршрутной карты на ориентацию выпускников к выбору будущих профессий.
Логическая цепочка между производством и обучением
Встреча проходила актовом зале гимназии, где собрались учащиеся старших классов. Рассказ о профессиях, которые актуальны и которые могут получить выпускники, а также надежные рабочие места, не выезжая из Кингисеппа, а следом и высшее образование, сделать карьеру – поведал начальник управления по работе с персоналом ООО «Кингисепп-ремстройсервис» А. В. Несмеянов.
– У нас ушло несколько лет на выстраивание логической цепочки между производством и обучением. Вы – сейчас первое поколение, кто может получить и высшее образование по востребованной технической специальности в Ивановском химико-технологическом университете, – обратился к гимназистам Андрей Владимирович.
На базе ККТиС можно получить различные технические рабочие специальности, весьма востребованные сегодня на производстве – аппаратчик, слесарь-ремонтник, строитель, сварщик и считающиеся элитарными с «чистыми руками» – слесарь КИПиА или электрик.
– У нас на производстве идет постоянная индексация, наши сотрудники обеспечиваются рядом льгот и гарантий, в частности, за небольшую цену можно приобрести путевку в санаторий, в лагерь «Россонь» для детей – львиную долю доплачивает предприятие. По вышеупомянутым специальностям, профессиям трудоустройство на промплощадке «Фосфорит» действенно – а это постоянная и гарантированная заработная плата.
Не выезжая из родного города
– В Кингисеппе можно, работая на предприятии, получить и высшее образование. Сейчас мы договариваемся с Ивановским университетом, чтобы начать обучение студентов по специальности «техник-технолог» в местном филиале на базе 11 классов. Это у нас сейчас в приоритете и, надеюсь, все сложится.
Главная мысль, которую старался донести А. Несмеянов до выпускников: они могут получить среднее специальное, а затем и высшее образование по востребованным специальностям, не выезжая из Кингисеппа. Кроме того, когда студент обучается в колледже, ему профильным предприятием «ЕвроХима» выплачивается стипендия – три тысячи рублей в месяц, а с учетом бесплатного питания, выходит пять тысяч рублей. При отличной учебе студент может рассчитывать на повышенную стипендию и, безусловно, хорошее место с учетом возможностей карьерного роста на производстве после окончания колледжа.
– Мы стараемся создавать все условия, чтобы вы учились, проходили практику и оставались работать на предприятиях «ЕвроХима» с возможностью карьерного роста и увеличения дохода, не выезжая из Кингисеппа.
Представители руководства местных предприятий МХК «ЕвроХим» начали работать со школьниками-старшеклассниками с 2017 года. Коронавирус в 2020 году нажал на паузу, но теперь это направление в работе с кингисеппской молодежью возобновилось. Местная молодежь должна учиться, получать профессию, работать и реализовывать свои планы дома. В этом направлении работают также административный директор «Фосфорита» П. И. Кравцов, начальник управления по работе с персоналом АО «ЕвроХим Северо-Запад» Иван Гуренков. Как заметил представитель «ЕвроХима», хотелось бы видеть в этом процессе участие и городских властей для общего блага – чтобы молодежь оставалась работать в городе.
Идея «класса колледжа» в школе получила поддержку работодателей
На кингисеппских предприятиях «ЕвроХима» постоянно идет модернизация производства, вводится в эксплуатацию новое оборудования и не только оно, но и новые цеха. Это требует дополнительных усилий по привлечению специально обученного персонала как рабочего, так и инженерного как со стороны работодателей, а говоря шире – и со стороны обучающих образовательных учреждений. Поскольку молодежь амбициозна, чувствительна к условиям труда, к возможностям проведения досуга, есть некоторая неустроенность, то после окончания школы, колледжа нередко старается уехать в большие города, прежде всего в Петербург, в надежде осуществить свои желания. Но одно дело желать видеть, другое дело получить желаемое. Нередко в большом городе, когда молодой человек, девушка сталкиваются с действительностью, им приходится либо мириться, либо возвращаться назад с новыми надеждами на будущее.
– Таких случаев у нас достаточно, – сообщил А. В. Несмеянов. – Молодые люди, уезжая в большой город, не находят того, что искали, возвращаются и при этом теряют два-три-четыре года, а это в молодом возрасте самое драгоценное время для того, чтобы утвердиться на производстве, получать достойный заработок, дальнейшее образование и, наконец, создавать семью… А вернувшись домой, им приходится догонять сверстников, которые уже утвердились на месте, обустроились, ушли вперед.
Андрей Владимирович обратился с вопросом к гимназистам в зале: поднимите руки, кто из вас после 9-го класса намерен уходить в какие-нибудь колледжи или техникумы. Подняли руки треть присутствующих. Вопрос задала директор кингисеппской гимназии Л. Д. Симонова. Людмила Дмитриевна поинтересовалась, предусмотрено ли в дорожной карте «ЕвроХима» более раннее общение со школьниками – начиная с 8-9-х классов. И предложила открывать в школе «класс колледжа» для предметного ориентирования учащихся к будущим профессиям заблаговременно, пораньше.
– Мы подобную работу ведем, – ответил начальник управления по работе с персоналом ОАО «Кингисепп-ремстройсервис». – Только в прошлом году по понятным причинам пришлось ее приостановить. А идея «класса колледжа» интересна и осуществима. Но она требует усилий с трех сторон – работодателя, школы, колледжа и даже родителей. И мы намерены продолжить работу со старшеклассниками в кингисеппских школах, а также в Ивангороде и возобновить ее в Сланцах.
Также перед гимназистами выступали со своими программами привлечения учащихся с прицелом в будущее, специалист управления по работе с персоналом ОАО «Северо-Запад ЕвроХим» (аммиачное производство) Мария Медведева и представитель ККТиС С. И. Толкачева, которая рассказала об условиях обучения в колледже. Она отметила, что в прошлом году средний балл для поступающих составил 3,4 балла, а на отдельные профессии почти 4 балла. Кстати, 15 апреля в Кингисеппском колледже технологии и сервиса пройдет День открытых дверей.
Все присутствующие гимназисты получили раздаточный информационный материал о том, как им распорядиться в предстоящем плавании своим ближайшим будущим.
Д. Власов