Когда мы слышим, что кто-то сложил с себя полномочия какой-либо руководящей должности, то, как правило, представляем себе заслуженного ветерана. Привычная картина – юбилей, награды, цветы и ценные подарки, торжественные речи и проводы на пенсию. Но когда речь идет о молодом и перспективном специалисте, ситуация становится из ряда вон выходящей, или, как минимум, интригующей.
Серебряная и золотая
Итак, на «ЕвроХиме» важное событие – состоялись перевыборы председателя совета молодых специалистов. Полномочия сложила специалист проектно-конструкторского отдела, выпускница Ивановского государственного химико-технологического университета (ИГХТУ) Анастасия Валерьевна Панасенкова, чуть более года возглавлявшая эту организацию и добившаяся на своем ответственном посту больших успехов.
Напомним нашим уважаемым читателям, что, согласно традиции, молодым специалистом в течение трех лет считается принятый на производство или в организацию выпускник высшего учебного заведения.
«ВБ» много сотрудничает с молодыми специалистами «ЕвроХима», следит за их инициативами, карьерным ростом, научными успехами, профессиональными достижениями, общественными начинаниями и добрыми делами.
Ребята организуют благотворительные мероприятия, мастер-классы, спортивные занятия, праздники, экскурсии, рассказывают о своих профессиях, снимают видеоролики, ездят на слеты, участвуют в творческих и профессиональных конкурсах, выступают на научных конференциях и т.д. И в реализации всех этих событий есть львиная доля заслуг Анастасии Панасенковой.
В 2020 году в группе ВКонтакте «Молодые Специалисты «ЕвроХима» – ПГ «Фосфорит» было опубликовано сообщение об избрании Анастасии председателем совета, где есть такие строки: «Недолго думая, сразу же обсудили проблемные места в работе, Анастасия озвучила возможные пути решения и компромиссы. Наметили план на ближайшее будущее. Вот это хватка и желание работать! Дерзай, Настя, мы с тобой!»
Деловое чутье, неуемное желание работать и учиться, а также дружеское расположение ко всем вокруг отмечают в своем председателе все участники молодежных событий «ЕвроХима», с которыми нам довелось пообщаться за последние полгода.
В 2020 году на ежегодной научно-технической конференции (НТК) молодых специалистов «ЕвроХима» Анастасия заняла второе место, представив проект «Модель экспресс-оценки потенциала реализации предложений сотрудников».
В конкурсе эссе, организованном молодыми специалистами и посвященном воспоминаниям о Дне знаний, 1 сентября, она тоже стала «серебряной». А, прямо скажем, борьба там шла нешуточная – недюжинный литературный талант внезапно обнаружили многие конкурсанты. Но мы выспросили у Насти ее секрет и узнали, что она любит писать, и еще в школе была лауреатом 2-й степени по литературе.
А вот «золотой» Анастасия заслуженно стала по итогам традиционного XV слета молодых специалистов «ЕвроХима», прошедшего в Сочи на Красной поляне в октябре 2021 года. Молодежный совет кингисеппского предприятия оказался на втором месте, а А. В. Панасенкова была названа лучшим председателем советов молодых специалистов холдинга.
Предоставим трибуну нашей героине
«Учиться мне всегда нравилось. Хотелось, чтобы родители мной гордились и не тратили денег на мое образование. Был только один школьный предмет, который мне не давался – черчение. В университете оно называлось «инженерной графикой» на первом курсе и «проектированием» на последнем, но суть не менялась. И вот, по иронии судьбы, я работаю проектировщиком, и работа мне очень интересна, хочу развиваться как специалист в этой сфере и дальше.
Больше всего я любила физику, а папа хотел, чтобы я выбрала наиболее перспективную профессию. На момент моего профориентационного кризиса, впрочем, как и сейчас, везде требовались программисты. Поэтому в качестве компромисса мы выбрали специальность «Автоматизация технологических процессов и производств» на бакалавриате и «Управление в технических системах» в магистратуре.
Мне очень нравилась выбранная специальность, однако уже на первом курсе нам ясно дали понять, что девушки не слишком востребованы в этой сфере. Не теряя надежды, параллельно пошла учиться по экономической части. Ни дня по второй специальности не проработала, зато определенный уровень финансовой грамотности приобрела.
Когда я училась в магистратуре, руководитель нашей кафедры несколько раз приглашал меня на должность преподавателя. Мне было интересно это предложение, очень, но я не могла не поехать за возлюбленным в Кингисепп. Приехав, стала заниматься проектированием систем автоматизации. Но одной работы мне оказалось недостаточно…
Все вчерашние выпускники вузов получают на «ЕвроХиме» статус молодого специалиста. Я не стала исключением. Пробыв в статусе год, поняла, что в работе совета было что-то, что меня в корне не устраивало. Как говорят, хочешь делать хорошо – делай сам. Поэтому второй год в статусе стал началом моего председательства. Организация мероприятий – это ни разу не легко, особенно, когда ты требовательный к себе человек. Но мы с ребятами старались выполнять все задачи, поставленные руководством.
Пользуясь случаем, скажу, что, как у представителей компании, у нас есть ряд обязанностей: активность в социальных сетях, профориентационная работа, мероприятия к праздникам – все это мы должны делать, и делаем, как умеем и как можем. Мы – инициативная группа неравнодушных людей. Оставаться такими в наше время очень тяжело, поэтому я всегда искренне восхищаюсь людьми, которые посвящают жизнь оказанию безвозмездной помощи окружающим.
В середине моего трудового управления советом на горизонте появился «Кванториум», созданный при поддержке Фонда Андрея Мельниченко и компании «ЕвроХим». Мечта о преподавании по совместительству, как говорится, «с двух ног» ворвалась в мою жизнь. При содействии руководителя «Кванториума» Елены Викторовны Патраковой, которой я говорю отдельное спасибо за предоставленную возможность поработать преподавателем, за несколько месяцев я прошла ряд курсов по азам преподавания, по предложенному мне новому предмету и по смежным с ним. Но оказалось, что предмет незнакомый и группы не набираются, и тогда меня тут же переквалифицировали на мою ненаглядную физику.
Стоит отметить, что проходили мы с ребятами то, чего не было в школьной программе. Трудно было готовиться к занятиям: я никогда не преподавала, не знала уровня подготовленности детей. Конечно, мне довелось побывать на многих профориентационных мероприятиях, публичные выступления мне совсем не чужды. Но от меня впервые зависело чье-то образование, а это очень большая ответственность. Что смогу дать детям? Будет ли им это полезно? Понравится ли подача? Я не знала…
А потом прошло первое занятие, второе, и опасения меня покинули. Спасибо моим падаванам (так называют молодых учеников-джедаев в «Звездных войнах» – прим. ред.), они очень хорошие, любознательные ребята. Невероятно грустно было расставаться с ними, особенно после добрых отзывов от родителей. Но не все в жизни происходит так, как хочется.
Мне хотелось бы поблагодарить моего функционального руководителя, Ивана Николаевича Марова, потому что он отпускал меня на все мероприятия. А также коллег, которые меня подбадривали и выслушивали. Наших кураторов – Марию Медведеву и Маргариту Юрьевну Бачеву, за содействие во всем. Петра Ивановича Кравцова – за помощь с конкурсами и поездками. Любовь Ляппе и отдел по связям с общественностью – за помощь в развитии PR-сектора. И, конечно, спасибо всем ребятам – молодым специалистам – за чувство выполненного долга, за дружбу, отзывчивость, трудолюбие и профессионализм!
На моем месте теперь будет работать Богдан Недвига – молодой специалист «Кингисепп-ремстройсервиса». Богдан совсем недавно пришел к нам работать, это очень активный и инициативный парень. Самое главное, что он хочет быть председателем, а заинтересованность – это уже половина успеха. Главное – не торопиться, не хвататься за все сразу и не пытаться тянуть все в одиночку».
А теперь для Анастасии прозвучат добрые слова от ее коллег и друзей
Маргарита Юрьевна Бачева, руководитель Учебного центра ООО ПГ «Фосфорит»:
«Анастасия – реальный лидер команды молодых специалистов. Она смогла выстроить коммуникацию с молодыми сотрудниками нашего предприятия, заслужить их уважение и раскрыть потенциал каждого члена команды. Немногие могут столь ответственно относиться к своей основной работе и одновременно брать на себя обязательства за большой и важный объем нерабочих задач. Труд председателя совета молодых специалистов не подлежит материальной мотивации, но эта работа у всех на виду – и у сотрудников, и у руководства. У Насти получилось стать «Лучшим председателем Совета молодых специалистов Компании 2021 года». Для руководства предприятия это было значимо и, конечно, приятно.
Я курирую работу молодых специалистов и их развитие на нашем предприятии. Председатель совета – самый главный мой помощник в этом. Поэтому от себя лично – от всей души и искренно – говорю Насте: «Большое спасибо»! Период ее председательства успешен. Главное, я уверена в том, что она так и останется для ребят помощником и советчиком во всех их начинаниях».
Антон Карошин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда, ПГ «Фосфорит»:
«За время нашей совместной работы мы подружились с Анастасией. Она грамотно подходит к делу, очень ответственная, умная и образованная. Мы вместе проходим обучение по оптимизации производства, поэтому я могу так говорить с уверенностью. Настя дружелюбная, веселая, знает много анекдотов. Мы наслышаны и о ее кулинарных способностях – она печет тортики – замечательное хобби для семьи! Хочу пожелать Насте успехов в карьере. Думаю, что все сложится, потому что подход к делу у нее очень серьезный».
Евгения Гурьянова, тренер по йоге, активная участница спортивных мероприятий, организованных молодыми специалистами:
«Анастасия – настоящий лидер. Ей удается сплачивать людей, постоянно генерировать идеи и воплощать их. Она очень позитивный человек, и к каждому знает подход. С Настей работать – одно удовольствие!»
Юлия Трусова, специалист отдела подготовки ремонтов (ОПР), бывший член совета молодых специалистов:
«За время правления советом Настя зарекомендовала себя как очень активный, ответственный и всегда приходящий на помощь специалист. Для меня Настя является одной из самых отзывчивых друзей: на нее можно положиться, спросить совета и получить массу положительных эмоций. Все мои идеи по продвижению нашего совета были ею одобрены и скорректированы так, как это было нужно. Я рада, что была частью этого совета под руководством такого замечательного человека».
Елена Викторовна Патракова, руководитель Кингисеппского детского технопарка «Кванториум»:
«В сентябре 2021 года в «Кванториум» впервые пришли молодые специалисты «ЕвроХима», входящие в молодежный актив компании. И привела их Настя Панасенкова. Эта замечательная девушка стала вдохновительницей многих мероприятий и даже основательницей некоторых наших новых традиций. Человек неравнодушный, заинтересованный, вникающий во все, чем занимается, Анастасия не осталась сторонним наблюдателем, а сделалась активной сотрудницей технопарка. С октября по январь она вела у нас курс «Физика плюс» в «Наноквантуме», осваивая педагогическую профессию.
В конце декабря выпускники ее группы с успехом защитили проекты, причем не только теоретически, но и практически. Например, показав пайку, сделанную под руководством Анастасии, продемонстрировали, как образуется электрический ток, а также провели физические опыты, связанные с солнечным светом. Ученики были успешны, и в этом – заслуга их преподавателя. Как только у Анастасии появятся возможность, силы и время, мы с радостью будем ждать ее обратно!»
Нам остается присоединиться и пожелать Анастасии Валерьевне Панасенковой дальнейших успехов во всем и большого счастья!
А. Ульянова